Kepemimpinan

KEPEMIMPINAN adalah suatu kegiatan mempengaruhi orang lain agar orang tersebut mau bekerjasama untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Kepemimpinan juga sering dikenal sebagai kemampuan untuk memperoleh konsensus anggota organisasi untuk melakukan tugas manajemen agar tujuan organisasi tercapai.

Tipe-tipe Kepemimpinan :

1. Tipe Otokrati

Ciri-cirinya antara lain :

a. Mengandalkan kepada kekuatan/kekuasaan

b. Menganggap dirinya paling berkuasa

c. Keras dalam mempertahankan prinsip

d. Jauh dari para bawahan

e. Perintah diberikan secara paksa

2. Tipe Laissez Faire

Ciri-cirinya antara lain :

a. Memberi kebebasan kepada para pahlawan

b. Pimpinan tidak terlibat dalam kegiatan

c. Semua pekerjaan dan tanggung jawab dilimpahkan kepada bawahan

d. Tidak mempunyai wibawa

e. Tidak ada koordinasi dan pengawasan yang baik

3. Tipe Paternalistik

Ciri-cirinya antara lain :

a. Bersikap melindungi bawahan

b. Bawahan dianggap manusia yang belum dewasa

c. Jarang ada kesempatan pada bawahan untuk mengambil inisiatif

d. Bersikap maha tahu

4. Tipe Militeristis

Ciri-cirinya antara lain :

a. Lebih sering mempergunakan perintah terhadap bawahan

b. Perintah terhadap bawahan sangat tergantung pada pangkat dan jabatan

c. Menyenangi hal-hal yang bersifat formal

d. Sukar menerima kritik

e. Menggemari berbagai upacara

5. Tipe Demokratis

Ciri-cirinya antara lain :

a. Semua kebijaksanaan dan keputusan dilakukan sebagai hasil diskusi dan musyawarah

b. Kebijaksanaan yang akan dating ditentukan melalui musyawarah dan diskusi

c. Anggota kelompok, bebas bekerjasama dengan anggota yang lain, dan berbagai tugas diserahkan kepada kelompok

d. Kritik dan pujian bersifat objektif dan berdasarkan fakta-fakta

e. Pemimpin ikut berpartisipasi dalam kegiatan sebagai anggota biasa

f. Mengutamakan kerjasama

6. Tipe Open Leadership

Tipe ini hampir sama dengan tipe demokratis perbedaannya terletak dalam hal pengambilan keputusan. Dalam tipe ini keputusan ada ditangan pemimpin.

Teori dalam Kepemimpinan

Kegiatan manusia secara bersama-sama selalu membutuhkan kepemimpinan.Untuk berbagai usaha dan kegiatannya diperlukan upaya yang terencana dan sistematis dalam melatih dan mempersiapkan pemimpin baru.